労務ジャパンがご提案する『諸法令対応型就業規則』なら・・・
※「就業規則」の作成や監修は社労士・弁護士等が実施します。
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多岐にわたる関連諸法令に対応しながら、顧客企業の経営方針に沿った就業規則の「本則」をご提案できます。
「本則」で定めたことについて、さらに詳細な規定を設け「細則」にまとめます。追加や変更に柔軟に対応できます。
採用から在職中、退職まで労務管理に関する書式を網羅。作成の手間が省けて、労使トラブル回避にも役立ちます。
実務のなかで就業規則を活用するためのマニュアルです。もちろん個別の運用相談にも柔軟かつ迅速に対応します。